Gestione delle risorse umane

Il corso è finalizzato all’acquisizione di competenze per la gestione delle risorse umane in azienda.

 

E’ strutturato su 2 moduli formativi:

1)Gestione risorse umane. Nel corso di questa Unità verranno sviluppati i seguenti argomenti:

- Le caratteristiche di un gruppo di lavoro

- La leadership

- Le leve alla motivazione

- La riunione di lavoro

2) Sistemi di valutazione corso di questa Unità verranno sviluppati i seguenti argomenti

- Analisi delle competenze dei dipendenti, teorie dei sistemi di valutazione, il metodo ssv, valutazione in presenza

- sistemi di valutazione incrociata,

- gestire il colloquio di analisi e valutazione